千秋基業(yè)，人才為本；千秋偉業(yè)，人才為先。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)行業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，沒(méi)有優(yōu)秀的人才支撐，企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。正如史蒂夫·喬布斯所說(shuō)：“人才是企業(yè)最寶貴的資源”。

目前，傳統(tǒng)制造行業(yè)特別是壓鑄行業(yè)，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才偏少；引入人才“出路不暢”，打造人才培養(yǎng)梯隊(duì)，確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定、持久、可持續(xù)發(fā)展，人才對(duì)企業(yè)的重要性不可忽視，而人才自主培養(yǎng)更是具有重要的經(jīng)營(yíng)價(jià)值。通過(guò)自主培養(yǎng)人才，企業(yè)能夠提高人才穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度，降低人才流失成本，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，塑造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

恩創(chuàng)科技正處于高速發(fā)展時(shí)期，對(duì)人才提出了更高更嚴(yán)的要求。為此，公司建立了可持續(xù)的儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃，力爭(zhēng)培養(yǎng)和發(fā)展一支高素質(zhì)、多樣化、具備成長(zhǎng)潛力的人才隊(duì)伍，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。6月27日，恩創(chuàng)科技2024屆儲(chǔ)備人才培養(yǎng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。通過(guò)層層篩選，共有40余名應(yīng)屆本科畢業(yè)生通過(guò)考核并進(jìn)入恩創(chuàng)人才儲(chǔ)備池，成為恩創(chuàng)科技后備人才培養(yǎng)對(duì)象。接下來(lái)一年時(shí)間，這批優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才將奔赴公司各崗位進(jìn)行輪崗實(shí)訓(xùn)，未來(lái)將培養(yǎng)成公司工程技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵崗位技術(shù)人員，助力公司發(fā)展。

下一步，恩創(chuàng)科技將穩(wěn)步推進(jìn)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，制定了個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、并建立了良好的導(dǎo)師制度。同時(shí)，為了留住優(yōu)秀人才，公司單獨(dú)為儲(chǔ)備人才設(shè)立合理的薪酬體系、提供良好的晉升機(jī)會(huì)和關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利，確保儲(chǔ)備人才能在各崗位專(zhuān)心專(zhuān)注學(xué)習(xí)，愉快工作、愉快學(xué)習(xí)。助力員工成長(zhǎng)成才，為恩創(chuàng)科技高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技人才力量。